男性社員の育休申請に会社が転勤命令「お前のガキなんか1円にもならない」

【2ch】ニュー速クオリティ

2017年03月27日 17時00分

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1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/27(月) 11:33:25.52 ID:CAP_USER.net
https://www.bengo4.com/c_5/c_1623/n_5863/ パタハラ」という言葉をご存じだろうか。パタニティー・ハラスメントの略で、パタニティとは英語 で「父性」のこと。父親とはこうであるべきだ、と決めつけて、育児参加を阻む、いわば「マタハラ」(マタニティ・ハラスメント)の 男性版なのだ。 ●「お前のガキなんか1円にもならないんだよ」とパタハラ 東北地方に住む会社員の山田和夫さん(37歳)=仮名=は、5年前、学習塾を運営する会社に勤務しているときにパタハラを受けたという。 1日12時間労働が当たり前のブラック企業で、複数の塾を統括する営業職をしていた。 「公務員の妻が、職場の上司からマタハラに遭い、そのストレスから2回流産していました。そんな中、やっと授かった 第1子に出会える嬉しさで育児に参加したいと育休取得を思いついたのです」 勤続11年。一生懸命働いてきた自負もあった。会社側との育休に関する取り決めや前例はなかったが、会社に申請した。 翌日、すぐに本社から呼ばれた。役員が集まった会議室で「裏切り者」と責め立てられ、目の前で育休の申請書は破かれた。 その後は、嫌がらせもエスカレート。会議の資料が自分にだけ来ない、グループウェアの掲示板で名指しで批判された。 同僚からは「お前、まずいことになっているぞ、あまり育休について言わないほうがいい」と注意を受けた。直属の上司からは、 次年度が始まるわずか3日前に転勤を言い渡された。労組もなかったため、相談できるところはなかった。 「結局、1か月の育休は認められず、有休を使って、出産前後の3日だけ休みました」 ごく当たり前のはずの育休を申請しただけで、職場環境は以前にも増して悪くなっていった。ちょうど子どもが半年になる頃、 妻と子どもが2人とも病気になった。山田さんが看病するしかなかったため、上司に「1日だけ休ませてください」と申し出ると、 「お前のガキなんか1円にもならないんだよ、休まないで働けよ」とノルマを上乗せさせた。 しばらくして今度は転居を伴う転勤が言い渡された。 「この会社で生き残るには、家族を犠牲にしなければならないんだ」 と判断し、会社を辞めた。

引用元: ・【労働】男性の育休申請「お前のガキなんか1円にもならない」会社が転勤命令

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